Il contratto di lavoro è un accordo tramite il quale il datore di lavoro si impegna a retribuire un lavoratore dipendente in cambio di una prestazione d’opera manuale o intellettuale.
Negli schemi contrattuali moderni, a seconda delle clausole inserite nel contratto e dell’assetto di diritti ed obblighi, un contratto di lavoro può diventare complesso e di difficile interpretazione. Per questo motivo è utile rivolgersi ad un esperto legale per poter compilare un contratto di lavoro in modo da capire quali sono gli obblighi che ne deriveranno.
Per questo motivo New Vision offre un servizio di consulenza del lavoro alle imprese che vogliono sviluppare i loro affari in Inghilterra e si propone per la negoziazione e la stesura dei contratti di lavoro a seconda delle esigenze specifiche del datore di lavoro. Inoltre New Vision propone il suo supporto per poter risolvere pacificamente le controversie tra datore di lavoro e dipendenti.
Nel Contratto di Lavoro include tutto, dai minimi contributivi alle classificazioni dei lavoratori domestici, alle nuove forme di lavoro flessibile; esso tratta quindi dei diritti e doveri di ambo le parti che stipulano il contratto di lavoro.
Con l’assunzione del lavoratore, necessariamente tramite un contratto che viene firmato dal lavoratore e dal datore di lavoro e che dovrà essere scambiata tra le parti e firmata in originale.
Contratto di assunzione è quindi un documento molto dettagliato in quanto nella stessa dovranno essere indicati tutti i dettagli dello stesso come per esempio :
- Data dell’inizio del rapporto di lavoro
- Durata del periodo di prova
- Ruolo e mansione ricoperta
- Dettagli anagrafici delle parti
- Retribuzione
- Numero di ore settimanali
In Inghilterra la materia è disciplinata dal Employment Right Act 1996 e dalle sucessive deroghe. Inoltre la disciplina Europea sul lavoro è stata di recente integrata nell’ordinamento interno ad allinea a legislazione Inglese a quella degli altri paesi membri.
Sei un lavoratore dipendente?
A volte il contratto di lavoro può contenere clausole di difficile comprensione che possono avere delle conseguenze legali spiacevoli. Se sei un lavoratore dipendente e stai per firmare il tuo nuovo contratto di lavoro, è sempre meglio affidarsi alla consulenza di un professionista legale. New Vision offre un servizio per tutti i lavoratori dipendenti di consulenza su termini e condizioni del contratto di lavoro e negoziazione di clausole ed elementi legali.
Se hai quindi bisogno di sapere quali sono i termini contrattuali che dovresti evitare e non devono essere presenti nel tuo contratto, non esitare a contattarci per poter avere una consulenza gratuita.
