Prima di iniziare un processo al tribunale del lavoro in Inghilterra, la legge richiede che le parti si rivolgano all’ACAS, ente pubblico di arbitraggio e conciliazione, per cercare di risolvere il problema amichevolmente ed evitare il processo.
Se la conciliazione all’ACAS ha risultato positivo, il ricordo al tribunale non è necessario e la decisione dell’ACAS ha valore vincolante tra le parti. Se invece le parti non trovano un accordo o se il conciliatore non è in grado di contattare una delle 2 parti allora l’ACAS emette un atto che permetterà di iniziare un processo senza ostacoli.
New Vision offre supporto a tutte le imprese che si trovano in una condizione conflittuale con uno o alcuni dipendenti di lavoro. Il supporto che offre la nostra compagnia è completo e professionale e permette di risolvere la questione contrattuale in poco tempo.
In alcune questioni con i dipendenti di lavoro, una soluzione anticipata del diverbio è essenziale al fine di evitare le lungaggini e le spese processuali. Inoltre il processo di fronte al tribunale del lavoro può diventare particolarmente dispendioso per il datore di lavoro in caso di licenziamento senza giusta causa o discriminante.
Quindi una buona rappresentanza legale di fronte ad un conciliatore ufficiale è altamente raccomandata.
Sei un lavoratore dipendente?
Spesso tra datore di lavoro e lavoratore dipendente possono nascere delle divergenze riguardo le ore di lavoro da svolgere, il numero o la quantità di mansioni assegnate, pagamenti degli stipendi o assegnazione delle ferie. Alcune di queste divergenze possono essere risolte con una semplice conversazione. Ma quando le parti non trovano una soluzione pacifica è necessario affidarsi a una persona terza che possa rappresentare i propri interessi per poter risolvere il problema velocemente.
New Vision offre un servizio di negoziazione delle controversie legate a problemi di lavoro con il vostro datore di lavoro. Se hai alcuni problemi che non riesci a gestire di pagamenti arretrati o ferie non pagate, New Vision sarà felice di rappresentarti per difendere i tuoi interessi. Qualora il tuo datore di lavoro non vuole trovare una soluzione o non risponde alle sollecitudini da noi inoltrate, allora New Vision propone un servizio di rappresentanza dei propri clienti di fronte all’ente di arbitraggio per questioni di lavoro.
Scrivi a New Vision per avere una consulenza gratis e sapere come ti possiamo aiutare a risolvere i tuoi problemi di lavoro.
