Il dipartimento di gestione delle risorse umane riveste un ruolo fondamentale in un’azienda. Le risorse umane infatti si occupano dell’assunzione, la selezione del personale e dell’amministrazione dello stesso. Inoltre HR si occupa dell’organizzazione dei training e corsi per migliorare le prestazioni dei lavoratori dipendenti.
Molte piccole e medie imprese non si possono permettere di assumere un intero dipartimento di gestione delle risorse umane interno all’impresa cosicchè New Vision ha deciso di offrire questo tipo di servizio esternamente per poter migliorare le prestazioni dei nostri clienti e proteggere i nostri investimenti.
I servizi inclusi nella gestione delle risorse umane sono:
- stipulazione di handbook per il cliente con regole contenenti condotta degli impiegati
- gestione e monitoraggio di assenze e vacanze
- revisione e ottimizzazione delle prestazioni
- gestione di procedura disciplinare nei confronti dei dipendenti
- controllo online di bonus e commissioni
Questi servizi possono essere acquistati interamente dal cliente o scelti a seconda delle esigenze dell’impresa.
New Vision permette inoltre di personalizzare i servizi HR tramite un’ispezione delle strutture e lo sviluppo della impresa. Tramite un assessment guidato, la nostra compagnia mette a disposizione infatti un servizio specializzato che permette di ottimizzare le prestazione del cliente e migliorare le tempistiche.
