All’interno di qualsiasi azienda, la prima figura incaricata di garantire la sicurezza sul lavoro e sulla quale ricade l’obbligo del mantenimento dei livelli della stessa è il datore di lavoro. Questo soggetto deve in maniera assoluta attenersi agli adempimenti previsti dalle normative vigenti, ha quindi l’obbligo di evitare tutti i probabili e possibili pericoli dovuti all’esercizio della sua attività. Tali pericoli si possono tradurre in rischi per i lavoratori. Il datore di lavoro ha l’obbligo di salvaguardare l’integrità psicofisica dei lavoratori eliminando o cercando di ridurre al minimo i rischi che potrebbero causare dei danni a ai dipendenti.
Il datore di lavoro o i suoi preposti che organizzano tutte le attività svolte dai lavoratori devono anche informare gli stessi sui rischi specifici cui sono esposti, devono trasmettere le norme fondamentali di prevenzione e devono formare e informare i lavoratori all’utilizzo corretto dei mezzi e degli strumenti di protezione costantemente con corsi di formazione.
Il datore di lavoro, in virtù di queste sue responsabilità deve anche adempiere agli obblighi imposti dalla legge riguardo condizioni in cui lavoratore utilizza macchinari, utensili e strumentazioni che non presentino nessun rischio per la salute e l’integrità.
A questo si affianca anche l’obbligo di informare e formare i dipendenti circa i pericoli che possono derivare da un utilizzo non idoneo dei macchinari e degli utensili e l’obbligo di usare sistemi di protezione personale ove richiesto.
Tra gli adempimenti sulla sicurezza sul lavoro, un importante compito che spetta al datore di lavoro è la valutazione dei rischi inerenti la sicurezza e la salute dei lavoratori, attraverso la quale viene redatto successivamente il Documento per la Valutazione dei Rischi (DVR), che rappresenta un’importante attestazione di tutte le misure di prevenzione e protezione che sono state adottate all’interno dell’azienda per migliorare i livelli di sicurezza.
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