Le controversie che non possono essere risolte in modo pacifico o per le quali le parti contrattuali si rifiutano di accettare un patteggiamento, vengo portate di fronte ad un giudice terzo perchè vengano decise in modo univoco e definitivo. In Inghilterra è previsto un tribunale del lavoro, chiamato Employment Tribunal, che decide sulle cause nell’arco di 36 mesi dall’inizio del processo. Il Tribunale del Lavoro ha la giurisdizione per decidere su tutte le controversie che riguardano i rapporti di lavoro tra datore e lavoratore dipendente, partendo dal licenziamento senza giusta causa sino a dispute che riguardano pagamenti arretrati o lavori sotto pagati.
New Vision propone ai propri clienti di poter ricorrere al tribunale del lavoro con pochi mezzi e riducendo i costi richiesti dalla maggior parte di studi legali in Inghilterra. La nostra compagnia garantisce che il cliente sia assistito durante tutto il processo del lavoro, compresa la fase della racconta delle prove nel preliminare periodo della compilazione dei documenti per il ricorso.
Il servizio prevede la rappresentanza del cliente alle udienze in modo che il cliente possa concentrarsi sul proprio business senza perdere tempo e continuando ad ottimizzare i profitti della propria impresa.
Inoltre New Vision offre una serie di servizi che servono ad evitare il processo giuridico:
- negoziazione di una soluzione pacifico con debitore
- consulenza per l’identificazione dei crediti e pagamenti
- rappresentanza di fronte ad un arbitraggio pubblico
Sei un lavoratore dipendente?
Spesso tra datore di lavoro e lavoratore dipendente possono nascere delle divergenze riguardo le ore di lavoro da svolgere, il numero o la quantità di mansioni assegnate, pagamenti degli stipendi o assegnazione delle ferie. Alcune di queste divergenze possono essere risolte con una semplice conversazione. Ma quando le parti non trovano una soluzione pacifica è necessario affidarsi a una persona terza che possa rappresentare i propri interessi per poter risolvere il problema velocemente.
Quando queste divergenze di lavoro non possono essere risolte tra le parti interessate, è necessario ricorrere al Tribunale del Lavoro per poter permettere ad un giudice di prendere una decisione univoca ed esecutiva.
New Vision propone un servizio che include:
- Individuazione delle problematiche del rapporto di lavoro
- Individuazione del credito
- Ricorso al Tribunale del Lavoro
- Rappresentanza al Tribunale
Non esitare quindi a contattare New Vision per avere la prima consulenza gratis, per sapere i dettagli dei nostri servizi sulla materia delle controversie legate al mondo del lavoro e per poter sapere i costi degli altri servizi connessi.
